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由来　｜　Our Origin

１．“KOMURO CG”の由来（小室匡史, 2011）

　　●　K ： KomuroCG
　　●　O ： One
　　●　M ： Method
　　●　U ： Universal
　　●　R ： Respect
　　●　O ： Organization
　　●　C ： Consulting
　　●　G ： Group

アイデンティティ　｜　Our Identity

１．共に生き共に働く（小室匡史, 2011）

　　●　仕事と生活の統合
　　●　キャリア開発と自己啓発
　　●　共創

２．多様性の尊重・尊敬（小室匡史, 2011）

　　●　ジェンダー・性の多様性
　　●　年齢・世代の多様性
　　●　人種の多様性
　　●　民族の多様性
　　●　宗教の多様性
　　●　国家・国籍の多様性
　　●　グローカルの多様性
　　●　文化・教養の多様性
　　●　性格・人格・個性の多様性
　　●　価値・価値観の多様性
　　●　身体能力・知的能力の多様性

３．完全なヒト・モノ・コトへの飽くなき探求・追求（小室匡史, 2011）

　　●　自己超越者
　　●　夢の組織・集団
　　●　斬新なアプリケーション・コンテンツ
　　●　創新的な製品・サービス
　　●　目を見張るようなハードウェア・ソフトウェア

シンボル　｜　Our Symbol

－　大陸を越えてビジネスをつなぐ架け橋（小室匡史, 2011）　－

コムロコンサルティンググループ（Ｋ）が世界５大陸† をつなげ コンサルティングを通しビジネスの架け橋になるというイメージを ５色（青・黄・黒・緑・赤）‡ の色によって表現したものである． なお，白 若しくは 透明 の部分は， 空や海などの空間を表現し出発の色をあらわしている． また，青・黄・黒・緑・赤・白で 世界中の殆ど全ての国の国旗を描くことが可能である． †　アジア・ヨーロッパ・南北アメリカ・アフリカ・オセアニア ‡　５色（青・黄・黒・緑・赤）は特定の大陸を表した色ではない

青　　　青色　：　平和 ・ 信頼 ・ 清潔 ・ 公平 ・ 知性 ・ 誠実 ・ 安全 ・ 冷静 ・ 若さ ・ 爽やか 等

黄　　　黄色　：　知識 ・ 好奇心 ・ 活発 ・ 発展 ・ 開放感 ・ 向上心 ・ 転機 ・ 躍動 ・ 鮮明 ・ 楽しい 等

黒　　　黒色　：　極限 ・ 神秘 ・ 自信 ・ 忠誠 ・ 伝統 ・ 高級 ・ 上質 ・ 中立 ・ プロ意識 ・ 力強さ 等

緑　　　緑色　：　幸福 ・ 健康 ・ 希望 ・ 自然 ・ 環境 ・ 調和 ・ バランス ・ 協調 ・ 生命力 ・ 穏和 等

赤　　　赤色　：　勇気 ・ 愛 ・ 恋 ・ 革命 ・ 活気 ・ 活動的 ・ 情熱的 ・ 積極的 ・ 生命 ・ 自己主張 等

タグライン　｜　Our Tagline

◆　特別な“一”へのあくなき探求（小室匡史, 2009）
◆　“あなた[あなたたち]”のためのビジネス（小室匡史, 2009）
◆　世界中の全ての人々に“開放”（小室匡史, 2009）
◆　“再び”ナンバーワンとしての日本（小室匡史, 2009）
◆　全ての道は“成功”に通ず（小室匡史, 2009）
◆　“次”世代の才能ある人材を発掘する（小室匡史, 2009）

ラインアップとポートフォリオ　｜　Our Lineup and Portfolio

１．ラインアップ（小室匡史, 2011）

２．ポートフォリオ（小室匡史, 2011）

ビジネスモデルとビジネスシステム　｜　Our Business Method and Business System

１．セミセルフ（小室匡史, 2011）

※セミセルフ ： クライアント様とコンサルタントが適切に役割分担すること※

２．セミセルフサービス（小室匡史, 2011）

※サポート ： お金を使う※　※セルフ ： 時間を使う※

２－１．ケース ： R+STP+MM+I+C （小室匡史, 2011）

２－２．ケース ： STP + マーケティング・ミックス （小室匡史, 2011）

２－３．ケース ： AIDMA or AIDA （小室匡史, 2011）

２－４．ケース ： 完成品 （小室匡史, 2011）

２－５．ケース ： 食事 （小室匡史, 2011）

２－６．ケース ： アンケート （小室匡史, 2011）

個と集団と組織　｜　Our Individual and Group and Organization

１．個と集団と組織（小室匡史, 2011）

経営組織　｜　Our Organizational Form

１．組織の変遷（小室匡史, 2011）

２．世の中の流れ（小室匡史, 2011）

３．自律分散協働型組織（小室匡史, 2011）

●　リーダー ： 人物 や 理念 や ビジョン など
●　エレメント（組織の構成要素） ： 自律, 分散, 協働
●　ドライバー（組織の推進力若しくは勢いを与える力） ： エンパワーメント, コントロール　※組織 = F(エンパワーメント, コントロール)
●　意思決定プロセス ： トップダウン, ミドルアップ, ミドルダウン, ボトムアップ　※リーダーシップ と フォロワーシップ

↓
HPWS ： High-Performance Work Systems（高業績作業システム）

３－１．自律・分散・協働の定義（小室匡史, 2011）

３－２．自律分散協働型組織の概念（小室匡史, 2011）

３－３．自律分散協働型組織の特徴（小室匡史, 2011）

４．エンパワーメント ／ コントロール と 個 ／ 組織（小室匡史, 2011）

５．自律分散協働組織のフレームワーク（小室匡史, 2011）