About KCG（コムロコンサルティンググループ）


コムロコンサルティンググループ
‐ Komuro Consulting Group ‐

由来　｜　Our Origin

１．“KOMURO CG”の由来（小室匡史, 2011）

　　●　K ： KomuroCG
　　●　O ： One
　　●　M ： Method
　　●　U ： Universal
　　●　R ： Respect
　　●　O ： Organization
　　●　C ： Consulting
　　●　G ： Group

“KOMURO CG”の由来（小室匡史, 2011）
キーワード：Komuro CG, KCG, 一, 手法, 秩序, 世界中, 普遍的, 尊敬, 敬意, 組織, コンサルティング, グループ

アイデンティティ　｜　Our Identity

１．共に生き共に働く（小室匡史, 2011）

　　●　仕事と生活の統合
　　●　キャリア開発と自己啓発
　　●　共創

２．多様性の尊重・尊敬（小室匡史, 2011）

　　●　ジェンダー・性の多様性
　　●　年齢・世代の多様性
　　●　人種の多様性
　　●　民族の多様性
　　●　宗教の多様性
　　●　国家・国籍の多様性
　　●　グローカルの多様性
　　●　文化・教養の多様性
　　●　性格・人格・個性の多様性
　　●　価値・価値観の多様性
　　●　身体能力・知的能力の多様性

３．完全なヒト・モノ・コトへの飽くなき探求・追求（小室匡史, 2011）

　　●　自己超越者
　　●　夢の組織・集団
　　●　斬新なアプリケーション・コンテンツ
　　●　創新的な製品・サービス
　　●　目を見張るようなハードウェア・ソフトウェア

シンボル　｜　Our Symbol

－　大陸を越えてビジネスをつなぐ架け橋（小室匡史, 2011）　－

コムロコンサルティンググループ（Ｋ）が世界５大陸† をつなげ
コンサルティングを通しビジネスの架け橋になるというイメージを
５色（青・黄・黒・緑・赤）‡ の色によって表現したものである．

なお，白 若しくは 透明 の部分は，
空や海などの空間を表現し出発の色をあらわしている．

また，青・黄・黒・緑・赤・白で
世界中の殆ど全ての国の国旗を描くことが可能である．

†　アジア・ヨーロッパ・南北アメリカ・アフリカ・オセアニア
‡　５色（青・黄・黒・緑・赤）は特定の大陸を表した色ではない

青　　　青色　：　平和 ・ 信頼 ・ 清潔 ・ 公平 ・ 知性 ・ 誠実 ・ 安全 ・ 冷静 ・ 若さ ・ 爽やか 等

黄　　　黄色　：　知識 ・ 好奇心 ・ 活発 ・ 発展 ・ 開放感 ・ 向上心 ・ 転機 ・ 躍動 ・ 鮮明 ・ 楽しい 等

黒　　　黒色　：　極限 ・ 神秘 ・ 自信 ・ 忠誠 ・ 伝統 ・ 高級 ・ 上質 ・ 中立 ・ プロ意識 ・ 力強さ 等

緑　　　緑色　：　幸福 ・ 健康 ・ 希望 ・ 自然 ・ 環境 ・ 調和 ・ バランス ・ 協調 ・ 生命力 ・ 穏和 等

赤　　　赤色　：　勇気 ・ 愛 ・ 恋 ・ 革命 ・ 活気 ・ 活動的 ・ 情熱的 ・ 積極的 ・ 生命 ・ 自己主張 等

タグライン　｜　Our Tagline

◆　特別な“一”へのあくなき探求（小室匡史, 2009）
◆　“あなた[あなたたち]”のためのビジネス（小室匡史, 2009）
◆　世界中の全ての人々に“開放”（小室匡史, 2009）
◆　“再び”ナンバーワンとしての日本（小室匡史, 2009）
◆　全ての道は“成功”に通ず（小室匡史, 2009）
◆　“次”世代の才能ある人材を発掘する（小室匡史, 2009）

ラインアップとポートフォリオ　｜　Our Lineup and Portfolio

１．ラインアップ（小室匡史, 2011）

ラインアップ（小室匡史, 2011）
キーワード：コンサルティング, セミナ, ワークショップ, レクチャー, インターンシップ, トレーニー, パートナー,
起業支援, 新規ビジネス支援, マーケティング, プラットフォーム

２．ポートフォリオ（小室匡史, 2011）

ポートフォリオ（小室匡史, 2011）
キーワード：ビジネスプロセス, 社会プロセス, コミュニケーション, 持続的, 包括的

ビジネスモデルとビジネスシステム　｜　Our Business Method and Business System

１．セミセルフ（小室匡史, 2011）

※セミセルフ ： クライアント様とコンサルタントが適切に役割分担すること※

セミセルフの特徴（小室匡史, 2011）
キーワード：セミセルフ, サービスの質, コスト, セミセルフサービス, セルフサービス, フルサービス

２．セミセルフサービス（小室匡史, 2011）

※サポート ： お金を使う※　※セルフ ： 時間を使う※

セミセルフサービス（小室匡史, 2011）
キーワード：セミセルフ, サポート, お金, セルフ, 時間, フルサービス, フルセルフ, コンサルティング, コスト

２－１．ケース ： R+STP+MM+I+C （小室匡史, 2011）
セミセルフ ≪ ケース ： R+STP+MM+I+C ≫（小室匡史, 2011）
キーワード：新しい価値やプレミアムの創造, サポート, お金, セルフ, 時間, 調査, セグメンテーション,
ターゲティング, ポジショニング, マーケティング・ミックス, 実行, 実施, 管理

２－２．ケース ： STP + マーケティング・ミックス （小室匡史, 2011）
セミセルフ ≪ ケース ： STP + マーケティング・ミックス ≫（小室匡史, 2011）
キーワード：セグメンテーション, ターゲティング, ポジショニング, 製品, 商品, 価格, 流通, 広告, 宣伝, 4P’s,
価値, コスト, 利便性, コミュニケーション, 4C’s

２－３．ケース ： AIDMA or AIDA （小室匡史, 2011）
セミセルフ ≪ ケース ： AIDMA or AIDA ≫（小室匡史, 2011）
キーワード：新しい価値やプレミアムの創造, 注目, 興味, 関心, 欲求, 記憶, 行動, 認知段階, 感情段階, 行動段階

２－４．ケース ： 完成品 （小室匡史, 2011）
セミセルフ ≪ ケース ： 完成品 ≫（小室匡史, 2011）
キーワード：新しい価値やプレミアムの創造, 素材, 材料, 準完成品, 完成品, オリジナル完成品

２－５．ケース ： 食事 （小室匡史, 2011）
セミセルフ ≪ ケース ： 食事 ≫（小室匡史, 2011）
キーワード：新しい価値やプレミアムの創造, 買物, 調理, 給仕, 食事, 清掃

２－６．ケース ： アンケート （小室匡史, 2011）
セミセルフ ≪ ケース ： アンケート ≫（小室匡史, 2011）
キーワード：アンケート, ロジック, 理論, データ, 問題の定式化, 概念既定, 尺度構成, サンプリング, データ収集, データ分析

個と集団と組織　｜　Our Individual and Group and Organization

１．個と集団と組織（小室匡史, 2011）

個と集団と組織（小室匡史, 2011）
キーワード：個, 集団, 組織, 要素, 役割, 関係, 関係性, 境界, 境界線,
目標, 目的, 行動, 構造, 仕組, 役割行動

個と集団と組織の定義（小室匡史, 2011）
キーワード：個, 集団, 組織, 複数の個, 定義

経営組織　｜　Our Organizational Form

１．組織の変遷（小室匡史, 2011）

組織の変遷（小室匡史, 2011）
キーワード：階層型組織, マトリックス組織, ネットワーク組織, 自律チーム型組織,
エンパワーメント, コントロール, 組織設計, 制度運用, バランス, パラドックス

２．世の中の流れ（小室匡史, 2011）

世の中の流れ（小室匡史, 2011）
キーワード：社会, 流れ, 過去, 現在, 未来, 組織, 情報, 政府, 家族, 階層型, 自律, 分散, 協働, 集中, 協調,
官僚統制, 中央集権, 権力分立, 地方分権, 拡大家族, 大家族, 複合家族, 核家族

３．自律分散協働型組織（小室匡史, 2011）

●　リーダー ： 人物 や 理念 や ビジョン など
●　エレメント（組織の構成要素） ： 自律, 分散, 協働
●　ドライバー（組織の推進力若しくは勢いを与える力） ： エンパワーメント, コントロール　※組織 = F(エンパワーメント, コントロール)
●　意思決定プロセス ： トップダウン, ミドルアップ, ミドルダウン, ボトムアップ　※リーダーシップ と フォロワーシップ

↓

HPWS ： High-Performance Work Systems（高業績作業システム）

３－１．自律・分散・協働の定義（小室匡史, 2011）
自律・分散・協働の定義（小室匡史, 2011）
キーワード：自律, 分散, 協働, 組織, 協調, システム, 全員プレイ

３－２．自律分散協働型組織の概念（小室匡史, 2011）
自律分散協働型組織の概念（小室匡史, 2011）
キーワード：自律, 分散, 協働, エンパワーメント, コントロール, エレメント, ドライバー, （最）適化, 高業績組織

３－３．自律分散協働型組織の特徴（小室匡史, 2011）
自律分散協働型組織の特徴（小室匡史, 2011）
キーワード：組織, エンパワーメント, コントロール, リーダー, ミニ・リーダー, マネージャー, フォロワー, トップダウン,
ミドルアップ, ミドルダウン, ボトムアップ, リーダーシップ, フォロワーシップ, 理念, ビジョン, 高業績作業システム

４．エンパワーメント ／ コントロール と 個 ／ 組織（小室匡史, 2011）

エンパワーメント ／ コントロール と 個 ／ 組織（小室匡史, 2011）
キーワード：エンパワーメント, コントロール, バランス, 大きな組織, 小さな組織, 個

５．自律分散協働組織のフレームワーク（小室匡史, 2011）

自律分散協働組織のフレームワーク（小室匡史, 2011）
キーワード：フレームワーク, 自律分散協働組織, 半自律分散協働型組織, 非自律分散協働型組織,
エレメント, ドライバー, 自律, 分散, 協働, エンパワーメント, コントロール